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• 010 __ |a 978-7-115-50127-1 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 面试心理学 |A mian shi xin li xue |d The psychology of job interviews |f (加)尼古拉斯·鲁林(Nicolas Roulin)著 |g 龙红明译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 177页 |d 24cm

• 225 2_ |a 普华心理学应用丛书 |A Pu Hua Xin Li Xue Ying Yong Cong Shu

• 330 __ |a 本书是面试心理学领域诸多实证案例研究的总结，作者通过生动形象地描述两位主人公的求职案例，深入浅出地分析了面试官和求职者应注意的各个方面，如面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色等，并揭示了使面试官对求职者做出积极评价的有效方法，也为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，并帮助用人机构的管理者做出最佳决策。

• 461 _0 |1 2001 |a 普华心理学应用丛书

• 510 1_ |a Psychology of job interviews |z eng

• 606 0_ |a 招聘 |A Zhao Pin |x 应用心理学 |j 通俗读物

• 690 __ |a C913.2-49 |v 5

• 701 _1 |c (加) |a 鲁林 |A lu lin |c (Roulin, Nicolas) |4 著

• 702 _0 |a 龙红明 |A long hong ming |4 译

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20200611

• 905 __ |a DQNU |d C913.2-49/L84 |s 3