机读格式显示(MARC)
- 000 01399nam2 2200385 4500
- 010 __ |a 7-80197-155-8 |d CNY40.00
- 035 __ |a (033001)012006142927
- 100 __ |a 20070713d em y0chiy0110 e
- 200 1_ |a 营销人员薪酬与考核 |9 ying xiao ren yuan xin chou yu kao he |e 撬动营销业绩的有效杠杆 |f 郑宏, 廉鹏飞编著
- 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2006
- 215 __ |a 13,308页 |d 23cm
- 225 2_ |a 派力营销思想库 |i 中国营销经理实战工具系列 |v 165
- 330 __ |a 本书介绍了营销人员薪酬与考核体系设计的原则、方法、步骤、内容与工具,并介绍了实际咨询案例,以结合薪酬与考核方案实施成功因素与方法,设计出符合自身特点的营销人员薪酬与考核制度与和实施规划。
- 461 _0 |1 2001 |a 派力营销思想库
- 462 _0 |1 2001 |a 中国营销经理实战工具系列 |v 165
- 517 1_ |a 撬动营销业绩的有效杠杆 |9 qiao dong ying xiao ye ji de you xiao gang gan
- 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 考核
- 701 _0 |a 郑宏 |9 zheng hong |4 编著
- 701 _0 |a 廉鹏飞 |9 lian peng fei |4 编著
- 801 _0 |a CN |b |c 20070713
- 905 __ |a DQNU |d F272.92/Z39
- 995 __ |a ST |f F272.92/Z39 |s 5
- 999 __ |t C |A yhf |a 20070713 14:34:41 |M yhf |m 20070713 14:35:14 |G yhf |g 20070713 14:35:5