机读格式显示(MARC)

• 000 00937nam0 2200229 450

• 001 0037875293

• 005 20191228135534.0

• 010 __ |a 978-7-5203-4519-4 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20190829d2019 kemy0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y v 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 科技企业雇主品牌与员工创新行为关系研究 |9 ke ji qi ye gu zhu pin pai yu yuan gong chuang xin xing wei guan xi yan jiu |b 专著 |f 姜友文著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 172页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书首先从内部雇主品牌视角，透过创新过程黑箱，建构了员工创新行为激发新模型；其次识别了雇主品牌影响员工创新行为的两个关键变量，即工作幸福感和工作投入，开辟了员工创新行为驱动的新研究路径；最后考虑组间差异对个体行为的影响，从方法上拓展了这一领域的理论探索。

• 606 0_ |a 高技术企业 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F276.44 |v 5

• 701 _0 |a 姜友文 |4 著

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20210427

• 905 __ |a DQNU |d F276.44/J64 |s 3