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• 010 __ |a 978-7-300-10723-3 |d CNY32.00

• 100 __ |a 20090710d2009 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 赫茨伯格的双因素理论 |A he ci bo ge de shuang yin su li lun |d The motivation to work |f (美)弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)，(美)伯纳德·莫斯纳(Bernard Mausner)，(美)巴巴拉·斯奈德曼(Barbara Bloch Snyderman)著 |g 张湛译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 16,134页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 湛庐 |i 典藏大师 |v 48

• 305 __ |a 本书中文简体字版由TRANSACTION PUBLISHERS通过BIG APPLE TUT-TLE-MORI AGENCY, LABUAN, MALAYSIA授权出版

• 330 __ |a 本书的主要内容是展示通过全新的方法来研究工作激励的所得成果。全书分为13章，主要内容包括：源起、试点项目、主研究的程序、如何分析访谈数据、事件序列的定义、工作态度因素的定义、工作态度效应的定义、因素、效应、个人等。

• 462 _0 |1 2001 |a 湛庐 |i 典藏大师 |v 48

• 510 1_ |a Motivation to work |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 莫斯纳 |A mo si na |c (Mausner, Bernard) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 斯奈德曼 |A si nai de man |c (Snyderman, Barbara Bloch) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 赫茨伯格 |A he ci bo ge |c (Herzberg, Frederick) |4 著

• 702 _0 |a 张湛 |A zhang zhan |4 译

• 801 _0 |a CN |b CEPC |c 20090713

• 905 __ |a DQNU |d F272.92/H25

• 909 __ |a 00717741 |b 平装 |f F272.92/H25 |x SHKX |e 001 |j 01

• 909 __ |a 00717742 |b 平装 |f F272.92/H25 |x SHKX |e 001 |j 01

• 909 __ |a 00717740 |b 平装 |f F272.92/H25 |x YBS |e 001 |j 01

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