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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理培训前端 |9 guan li pei xun qian duan |e 101个分析培训需求并获得结果的妙招 |f (美)鲍勃·派克(Bob Pike)，(美)克里斯托弗·巴斯著 |g 王莉，吴雨浓译

• 210 __ |a 上海 |c 上海远东出版社 |d 2005

• 215 __ |a 141页 |d 18cm

• 225 2_ |a 培训师创意101系列

• 330 __ |a 本书共分管理技巧和需求评估策略两个部分。主要内容包括让上司完成培训最后一步、外部专家会引入新思想、没有人比学员本人更清楚他们的培训等。

• 461 _0 |1 2001 |a 培训师创意101系列

• 510 1_ |a Managing the Front-end of Training |e 101 Ways to Analyze Training Needs and Get Results |z eng

• 517 1_ |a 101个分析培训需求并获得结果的妙招 |9 101 ge fen xi pei xun xu qiu bing huo de jie guo de miao zhao

• 606 0_ |a 培训 |x 方法

• 690 __ |a C975 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a 巴斯 |9 ba si |b 克里斯托弗 |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 派克 |9 pai ke |b B. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Pike |b Bob |4 著

• 702 _0 |a 王莉 |9 wang li |4 译

• 702 _0 |a 吴雨浓 |9 wu yu nong |4 译

• 801 _0 |a CN |b |c 20060630

• 905 __ |a DQNU |d C975/P06

• 991 __

• 995 __ |a ST |f C975/P06 |s 5

• 999 __ |t C |A zhxq |a 20060630 09:52:10 |M zhxq |m 20060630 14:53:12 |G zhxq |g 20060630 15:26:2