机读格式显示(MARC)

• 000 01850nam0 2200289 450

• 001 0000365550

• 005 20190518145300.0

• 010 __ |a 978-7-111-60799-1 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20190226d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 动荡时代的管理 |A dong dang shi dai de guan li |d Managing in turbulent times |f (美)彼得·德鲁克著 |g 姜文波译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 27,214页 |c 照片 |d 23cm

• 300 __ |a 彼得·德鲁克全集 20

• 305 __ |a 本书中文简体字版由The Peter F. Drucker Literary Trust(D)/Drucker 1996 Literary Works Trust通过Big Apple Tuttle-Mori Agency, Inc.授权机械工业出版社在中华人民共和国境内独家出版发行

• 314 __ |a 彼得·德鲁克 (Peter F. Drucker) (1909-2005),男,管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》等几十本著作。

• 330 __ |a 本书告诉管理者应该做什么,要求管理者关注行动而非理解,关注决策而非分析。最高管理层的结构、组成及其成员的资格将成为关注的焦点。在完成自身重构的同时,最高管理层还必须持续关注环境的动荡、世界经济的形成、员工社会的出现以及企业在政治程序、政治概念和社会政策方面的作用。中级管理层将必须学会与那些他们不能直接控制的人合作,跨国工作,建立、维护和运行组织的系统,承担更多传统意义上高层管理者的工作。一线主管则必须成为真正的领导者,成为“助手”“支持者”和“导师”。本书所宣扬的主题就是:“不要耍小聪明,要尽职尽责。”

• 510 1_ |a Managing in turbulent times |z eng

• 606 0_ |a 管理学 |A Guan Li Xue |j 通俗读物

• 690 __ |a C93-49 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 德鲁克 |A de lu ke |c (Drucker, Peter F. |f 1909-2005) |4 著

• 702 _0 |a 姜文波 |A jiang wen bo |4 译

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20190517

• 905 __ |a DQNU |d C93-49/D24 |s 3