机读格式显示(MARC)

• 000 02051nam2 2200421 4500

• 000 0000291188

• 001 0000237405

• 005 20121219151412.0

• 010 __ |a 7-80162-900-0 |d CNY25.00

• 100 __ |a 20121219d2004 ekmy0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 以解决方案为导向的培训 |A yi jie jue fang an wei dao xiang di pei xun |d = Solution-focused coaching |f (英) 简·格林, (澳) 安东尼·M. 格兰特著 |g 史晓峰等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2004

• 215 __ |a 166页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 西方管理前沿精品译库 |A xi fang guan li qian yan jing pin yi ku |h 第四辑

• 314 __ |a 安东尼·M. 格兰特，男，博士，培训心理学家。先后取得了澳大利亚悉尼大学心理学系的学士学位，澳大利亚悉尼马克考里尔大学行为艺术科学的硕士学位和培训心理学的博士学位。2000年1月，他在悉尼大学建立了世界上第一个以大学为基础的培训心理学系。合著有：《培训你自己》等

• 314 __ |a 简·格林，女，管理问题和终生学习问题的作家和专业顾问。先后取得了肯特大学和哲学学士学位和伦敦南部银行大学智能管理系统硕士学位。合著：《培训你自己》等。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是一部有关技术培训心理学的著作，内容包括：变化着的世界，信息过量，旧的模式，复杂的世界，好的管理是看不见的，培训的由来，什么是寻求问题的解决方案为核心的培训等。

• 333 __ |a 心理学研究者，高等院校相关专业师生及普通读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 西方管理前沿精品译库 |h 第四辑

• 510 1_ |a Solution-focused coaching |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |x 方法

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 格林 |A ge lin |b J. |g (Greene, Jane) |4 著

• 701 _1 |a 格兰特 |A ge lan te |b A. M. |g (Grant, Anthony M.) |4 著

• 702 _0 |a 史晓峰 |A shi xiao feng |4 译

• 801 _0 |a CN |b |c 20121219

• 905 __ |a DQNU |d F272.92/G35#1

• 909 __ |a 00662946 |b 平装 |f F272.92/G35 |x SHKX |e 001 |j 01

• 909 __ |a 00662944 |b 平装 |f F272.92/G35 |x YBS |e 001 |j 01

• 909 __ |a 00662945 |b 平装 |f F272.92/G35 |x SHKX |e 001 |j 01

• 991 __

• 995 __ |a DQNU |b 00662944-46 |f F272.92/G35 |s 3

• 999 __ |t C |A shsd2 |a 20121219 15:12:08 |M shsd2 |m 20121219 15:14:1