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• 200 1_ |a 战略薪酬管理 |9 zhan lue xin chou guan li |d Strategic compensation |f 约瑟夫·J.马尔托奇奥(Joseph J. Martocchio)著 |g 杨东涛，钱峰译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 392页 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理译丛

• 306 __ |a 由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版 据原书第5版译出

• 330 __ |a 本书共分6篇16章，系统论述了薪酬实践的背景、制定薪酬的标准、薪酬体系设计问题、员工福利、为关键员工群体制定薪酬的挑战以及世界各地的薪酬和福利概况。

• 461 _0 |1 2001 |a 人力资源管理译丛

• 510 1_ |a Strategic compensation |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 马尔托奇奥 |9 ma er tuo ji ao |c (Martocchio, Joseph J.) |4 著

• 702 _0 |a 杨东涛 |9 yang dong tao |4 译

• 702 _0 |a 钱峰 |9 qian feng |4 译

• 801 _0 |a CN |b |c 20101106

• 905 __ |a DQNU |d F272.92/M06

• 909 __ |a 00908819 |b 平装 |f 272.92/M06 |x SHKX |e 001 |j 01

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