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- 010 __ |a 978-7-115-21490-4 |d CNY38.00
- 100 __ |a 20091031d2009 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理适用法律法规全案 |A ren li zi yuan guan li shi yong fa lu^ fa gui quan an |f 王瑞永编著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2009
- 215 __ |a 272页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 弗布克咨询实务10大系列 |i 弗布克人力资源管理操作实务系列
- 330 __ |a 本书讲解了75个企业人力资源工作者应注意的法律问题,总结了135个工作案例,分析的问题和选取的案例均是人力资源工作者经常遇到也极为关注的焦点。本书涵盖了员工招聘与录用、劳动合同管理、员工工作时间与休假、工资支付与保险福利、员工培训与绩效考核、企业劳动纪律管理、集体合同、劳务派遣及非全日制用工、外企人力资源管理、劳动争议处理等人力资源管理中的重要内容。
- 462 _0 |1 2001 |a 弗布克人力资源管理操作实务系列
- 606 0_ |a 劳动法 |x 法律适用 |y 中国
- 701 _0 |a 王瑞永 |A wang rui yong |4 编著
- 801 _0 |a CN |b CEPC |c 20091102
- 905 __ |a DQNU |d D922.505/W35
- 909 __ |a 00734557 |b 平装 |f D922.505/W35 |x SHKX |e 001 |j 01
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