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• 200 1_ |a 触点管理 |A chu dian guan li |e 互联网+时代的德国人才管理模式 |f 安妮·M·许勒尔(Anne M.Schuller)著 |g 于嵩楠译

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 11,242页 |d 24cm

• 300 __ |a 由北京中世汇桥文化传媒有限公司授权出版

• 330 __ |a 本书展示了一条领导和管理未来公司的新道路,它将帮你:应对商业新世界的七项核心任务;认识未来“数字原住民”员工的特性以及新的领导功能;学会一种适应互联网时代的全新管理模式——触点管理。触点管理敏锐地触碰到新商业时代的神经,是对内部领导者与员工之间所有接触点的管理过程和工具,目的是构建激励性的工作条件,营造尊重和协作的氛围,并使员工自觉自愿地对内对外进行有益的口碑宣传,最终为企业赢得难以超越的竞争优势。

• 517 1_ |a 互联网+时代的德国人才管理模式 |A hu lian wang + shi dai de de guo ren cai guan li mo shi

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人才管理 |x 管理模式 |x 研究 |y 德国

• 690 __ |a F279.516 |v 5

• 701 _1 |c (德) |a 许勒尔 |A xu le er |g Schuller, A.M. |4 著

• 702 _0 |a 于嵩楠 |A yu song nan |4 译

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20180508

• 905 __ |a DQNU |d F279.516/X78 |s 3