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• 200 1_ |a 人员招募与甄选 |A Ren Yuan Zhao Mu Yu Zhen Xuan |f 刘家珉, 陈家田, 李骞编著

• 210 __ |a 天津 |c 天津大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 280页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第279-280页)

• 330 __ |a 本书是对人员离职行为产生前的心理过程方面的大量国内外理论研究进行了梳理，并在此基础上选取北京市的国有企业为样本进行缜密的实证分析；是初步构建了人才安全与人才流失预警的框架体系。

• 606 0_ |a 人才管理 |A Ren Cai Guan Li

• 690 __ |a C962 |v 4

• 701 _0 |a 李骞 |A Li Qian |4 编著

• 701 _0 |a 刘家珉 |A Liu Jia Min |4 编著

• 701 _0 |a 陈家田 |A Chen Jia Tian |4 编著

• 801 _0 |a CN |b |c 20140917

• 905 __ |a DQNU |d C962/L67

• 909 __ |a 01078568 |b 平装 |f C962/L67 |x SHKX |e 001 |j 01

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