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• 200 1_ |a 激励理论 |A Ji Li Li Lun |e 动机与信息经济学 |f 唐纳德·E·坎贝尔著 |d = Incentives |e motivation and the economics of information |f Donald E. Campbell |g 王新荣译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 551页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 经济科学译库 |A Jing Ji Ke Xue Yi Ku

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 320 __ |a 有书目 (第530-550页)

• 330 __ |a 本书考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时，它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动最大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，本书还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。本书利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨的方式呈现的，但不是以过度“高技术”的方式。在70个不同的主题和章节中，只有12个要求具备微积分的知识。第二版增加了新的几章，是关于拍卖、匹配和分配问题以及公司治理的。方框中的例子用于强调理论的要点，并且这些例子独立于正文部分。

• 410 _0 |1 2001 |a 经济科学译库

• 500 10 |a Incentives : motivation and the economics of information |m Chinese

• 517 1_ |a 动机与信息经济学 |A Dong Ji Yu Xin Xi Jing Ji Xue

• 606 0_ |a 激励理论 |A Ji Li Li Lun

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 坎贝尔 |A Kanbeier |g (Campbell, Donald Edward) |f 1943- |4 著

• 702 _0 |a 王新荣 |A Wang Xinrong |4 译

• 801 _0 |a CN |b |c 20140310

• 905 __ |a DQNU |d C936/K18

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