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• 010 __ |a 978-7-5162-2095-5 |b 精装 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 川上行舟 |A chuan shang xing zhou |e 中国平等就业法引论 |f 阎天著

• 210 __ |a 北京 |c 中国民主法制出版社 |d 2021

• 215 __ |a 312页 |d 22cm

• 314 __ |a 阎天,北京大学法学院助理教授,北京大学—耶鲁大学法律与政策改革联合研究中心主任。北京大学学士、法学硕士暨博士后研究人员、耶鲁大学法学硕士(LL.M)暨法学博士(J.S.D)。研究劳动法、行政法,有专著及译著数种,以中、英、韩文发表论文多篇。

• 320 __ |a 有书目(第233-261页)

• 330 __ |a 21世纪以来,我国开展广泛的社会改革,促进了公民在就业、教育、社会福利等领域的平等权利。本书主要探讨了平等改革与法治变迁的互动关系,从分合、新旧、土洋、虚实及官民五个角度,为中国平等就业法的研究提供引论。本书帮助读者打破平权问题上的许多“天经地义”:平权法治的进退利钝,看似万国通法的艰难落地,实则源于不同平等观念的冲突消长;平权规范的异军突起,看似舶来理念的国家承认,实则根植于劳动体制改革的本土逻辑;平权运动的变法议程,看似公民社会的民主诉求,实则关涉国家政治与法治的矛盾平衡;平权观念的地位上升,看似普世价值的举国体认,实则有赖于“平等”意涵的空洞属性;平权制度的移植受挫,看似后发国家的拒斥先进,实则反映了制度存活的复杂条件。总之,以平权导向的法律改革,并非抽象价值的纸面推演,而是立足国情的实践抉择。

• 517 1_ |a 中国平等就业法引论 |A zhong guo ping deng jiu ye fa yin lun

• 606 0_ |a 劳动就业 |A Lao Dong Jiu Ye |x 劳动法 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 阎天 |A yan tian |4 著

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20230616

• 905 __ |a DQNU |d D922.504/Y10-1 |s 1