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• 010 __ |a 978-7-121-21655-8 |d CNY32.00

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• 200 1_ |a 绩效薪酬设计全书 |b 专著 |f 孙科柳，李艳著 |A ji xiao xin chou she ji quan shu

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 12,198页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书按照绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬激励设计等7个方面阐述了绩效和薪酬设计的理念、方法。

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理 |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 孙科柳 |4 著 |A sun ke liu

• 701 _0 |a 李艳 |c (人力资源管理) |4 著 |A li yan

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20150613

• 905 __ |a DQNU |d F272.5/S93-1 |s 3