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• 005 20150426235851.0

• 010 __ |a 978-7-5097-6717-7 |d CNY98.00

• 100 __ |a 20150121d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi |e eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 跨国劳动监管制度的重构 |A kua guo lao dong jian guan zhi du de chong gou |d On the reconstruction of transnational labor regulation regime |f 郑丽珍著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2014

• 215 __ |a 408页 |d 24cm

• 330 __ |a 本文借鉴反思法理论蕴含的“公力硬法监管的克制”、“法律的实验与学习精神”、“导引私人自我监管”以及“构建沟通与交流的渠道”的基本监管框架，认为，跨国劳动问题的根源在于以跨国企业为主体的跨国经济子系统的自利性扩张，有效回应这一问题的跨国劳动监管应将重点放在建构能够导引跨国经济子系统进行自我限制的外部压力机制之上。

• 510 1_ |a On the reconstruction of transnational labor regulation regime |z eng

• 606 0_ |a 劳动法 |x 研究

• 690 __ |a D912.504 |v 5

• 701 _0 |a 郑丽珍 |A zheng li zhen |c (女， |f 1977-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20240402

• 905 __ |a DQNU |d D912.504/Z39 |s 1