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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 雇员心理支持指导计划 |9 gu yuan xin li zhi chi zhi dao ji hua |f (美)James M.Oher，(美)Daniel J.Conti，(美)Arthur E.Jongsma著 |g 袁荣亲译

• 210 __ |a 北京 |c 中国轻工业出版社 |d 2005

• 215 __ |a 132页 |d 25cm

• 225 2_ |a 心理治疗指导计划系列

• 330 __ |a 帮助EAP顾问解决澄清雇员目前所表现出来的问题和这些新问题的先后次序，同时提出导致工作表现欠佳的原因，并提供循序渐进的解决方法；同时指出为如何寻找公共资源提供方向，描述了EAP的专业干预如何通过解决当今雇员普遍面对的问题以达到使他们恢复到高工作效率的目的。

• 461 _0 |1 2001 |a 心理治疗指导计划系列

• 510 1_ |a The employee assistance treatment planner |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 管理心理学

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a Jongsma |b Arthur E. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Oher |b James M. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Conti |b Daniel J. |4 著

• 702 _0 |a 袁荣亲 |9 yuan rong qin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 021002 |c 20050713

• 801 _2 |a CN |b |c 20080513

• 905 __ |a DQNU |d F272.92/Y91

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• 999 __ |t C |A skx |a 20080513 16:14:28 |M skx |m 20080513 16:15:39 |G qiandl |g 20080623 09:10:1