机读格式显示(MARC)
- 000 02355nam0 2200337 450
- 010 __ |a 978-7-121-31759-0 |d CNY45.00
- 100 __ |a 20171018d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 领导力驱动 |A ling dao li qu dong |e 发现和培养高潜质员工 |d The hidden leader |e discover and develop greatness within your company |f (美)斯科特·艾丁格(Scott K. Edinger),(美)劳里·塞恩(Laurie Sain)著 |g 温德生,林光明,徐铭译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2017
- 215 __ |a 12,220页 |d 24cm
- 314 __ |a 斯科特·艾丁格 (Scott K. Edinger),艾丁格咨询集团的创始人,他为《哈佛商业评论》和《福布斯》撰写博客,是《鼓舞人心的领导者》的合著者。他被公认为一名能帮助组织达成可预见的业务结果的专家。在创建他的咨询公司之前,斯科特是Zenger Folkman领导力咨询公司的执行副总裁和Huthwaite公司的高级销售副总裁。
- 314 __ |a 劳里·塞恩 (Laurie Sain),一名专业作家和顾问,她的客户跨越几乎每个主要行业,包括《财富》1000的公司,如苹果、IBM、联合太平洋、惠好、嘉信理财集团等。劳丽引导客户在概念层面进行战略规划,然后制定切合实际的、可执行的一线方案,确保每家公司的愿景实现。劳丽曾任Ninth House Network公司的内容总监。
- 314 __ |a 温德生,励衿领导力咨询合伙人;曾任美世咨询北亚区人力资源总监、美世学院领导人、美世咨询华南区总经理、英语老师。
- 314 __ |a 林光明,励衿领导力咨询董事总经理;曾任光辉国际人才与领导力咨询大中华区董事总经理、美世咨询人力资本大中华区总经理、合益集团资深顾问等。
- 314 __ |a 徐铭,励衿领导力咨询顾问;拥有八年高端人力资源分析和招聘经验及两年领导力咨询经验。
- 330 __ |a 本书以全新的视角来阐述领导者的内涵,对于如何识别、培养和部署那些采取主动、勇于行动并把工作做好的人——和客户建立紧密关系的客服代表、解决各种问题的技术能手、激励团队取得超出其期望的成就的同事——提出新的见解。这些人是隐性领导者,也许他们没有正式的领导者头衔,但他们每天的工作就是创造组织所需要的竞争优势,推动组织向前发展。
- 510 1_ |a Hidden leader |e discover and develop greatness within your company |z eng
- 517 1_ |a 发现和培养高潜质员工 |A fa xian he pei yang gao qian zhi yuan gong
- 701 _0 |c (美) |a 艾丁格 |A ai ding ge |c (Edinger, Scott K. ) |4 著
- 701 _0 |c (美) |a 塞恩 |A sai en |c (Sain, Laurie) |4 著
- 702 _0 |a 温德生 |A wen de sheng |4 译
- 702 _0 |a 林光明 |A lin guang ming |4 译
- 702 _0 |a 徐铭 |A xu ming |4 译