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• 200 1_ |a 管理就是抓绩效重考核 |A guan li jiu shi zhua ji xiao zhong kao he |e 企业绩效考核设计与落地全案 |e 视频学习版 |f 狄振鹏著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2018

• 215 __ |a 296页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书从知内涵、定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等11个方面出发,提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案,让结果有标准,过程有规范,管人有制度,利益有相关,观察有计分,事实有依据,让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣,员工乐于考核,享受考核,从而规范团队绩效管理,确保人人高绩效,提升团队的战斗力,提高企业的经营水平。

• 517 1_ |a 企业绩效考核设计与落地全案 |A qi ye ji xiao kao he she ji yu luo di quan an

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 狄振鹏 |A di zhen peng |4 著

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20190311

• 905 __ |a DQNU |d F272.5/D48 |s 3