机读格式显示(MARC)

• 000 01387nam0 2200301 450

• 001 0000375114

• 005 20191126091900.0

• 010 __ |a 978-7-111-62755-5 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20190729d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 重塑人才管理 |A chong su ren cai guan li |e 全球人力资源权威提炼的实践指南 |d Reinventing talent management |e principles and practices for the new world of work |f (美)爱德华·E. 劳勒三世(Edward E. Lawler Ⅲ)著 |g 何缨，谈茜婧，张洁敏等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 11,179页 |d 23cm

• 305 __ |a 由Edward E. Lawler通过Andrew Nurnberg Associates international Ltd.授权出版

• 330 __ |a 本书指出了人才管理工作的主要发展方向，从吸引人才、甄选人才、发展人才、奖励人才以及绩效管理五个方面阐释应如何建立和管理新的人才管理体系。

• 510 1_ |a Reinventing talent management |e principles and practices for the new world of work |z eng

• 517 1_ |a 全球人力资源权威提炼的实践指南 |A quan qiu ren li zi yuan quan wei ti lian de shi jian zhi nan

• 606 0_ |a 人才管理 |A Ren Cai Guan Li |x 研究

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 劳勒三世 |A lao le san shi |c (Lawler Ⅲ, Edward E.) |4 著

• 702 _0 |a 何缨 |A he ying |4 译

• 702 _0 |a 谈茜婧 |A tan xi jing |4 译

• 702 _0 |a 张洁敏 |A zhang jie min |4 译

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20191124

• 905 __ |a DQNU |d C962/L13 |s 3