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• 005 20190604165800.0

• 010 __ |a 978-7-111-59617-2 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20181129d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 七次转型 |A qi ci zhuan xing |e 硅谷巨人惠普的战略领导力 |d Becoming Hewlett Packard |e why strategic leadership matters |f (美)罗伯特 A. 伯格曼(Robert A. Burgelman)，(美)韦伯·麦金尼(Webb McKinney)，(美)菲利普 E. 梅扎(Philip E. Meza)著 |g 郑刚，郭艳婷等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a 24,314页 |d 24cm

• 300 __ |a 华章经管

• 305 __ |a 由Oxford University Press经Andrew Nurnburg Associates International Ltd.授权出版

• 330 __ |a 本书梳理了惠普历任CEO在公司发展过程中所做出的不同贡献，通过一个全面的战略领导力框架来分析CEO的作用：定义和执行战略领导力的关键任务；开发公司战略领导能力的四个关键要素。

• 510 1_ |a Becoming Hewlett Packard |e why strategic leadership matters |z eng

• 517 1_ |a 硅谷巨人惠普的战略领导力 |A gui gu ju ren hui pu de zhan lue ling dao li

• 601 02 |a 美国惠普公司 |A Mei Guo Hui Pu Gong Si |x 工业企业管理 |x 经验

• 690 __ |a F471.266 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 伯格曼 |A bo ge man |c (Burgelman, Robert A.) |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 麦金尼 |A mai jin ni |c (McKinney, Webb) |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 梅扎 |A mei zha |c (Meza, Philip E.) |4 著

• 702 _0 |a 郑刚 |A zheng gang |4 译

• 702 _0 |a 郭艳婷 |A guo yan ting |4 译

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20190604

• 905 __ |a DQNU |d F471.266/B80 |s 3