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• 010 __ |a 978-7-5217-1268-1 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20200408d2020 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 成就 |9 cheng jiu |b 专著 |e 优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人 |f (美)埃里克·施密特,乔纳森·罗森伯格,艾伦·伊格尔著 |d Trillion dollar coach |e the leadership playbook of silicon valley's bill campbell |f Eric Schmidt,Jonathan Rosenberg,Alan Eagle |g 葛仲君译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2020

• 215 __ |a XXIV,241页 |d 23cm |e 附解读本1册(40页 ; 22cm)

• 314 __ |a 埃里克·施密特,于2001年加入谷歌,在他的协助下,这家刚成立不久的硅谷公司成长为科技行业的全球领航者 ; 乔纳森·罗森伯格,2002年加入谷歌,担任高级副总裁以及产品团队的管理人,负责谷歌消费者、广告商、以及合作伙伴产品的设计、研发及升级工作 ; 艾伦·伊格尔,自2007年起担任谷歌公司董事,曾负责为埃里克及乔纳森起草讲话稿,目前负责管理谷歌公司的一系列销售项目。

• 330 __ |a 埃里克·施密特掌帅谷歌18年,带领公司成长为全球科技行业的佼佼者。当他总结职业生涯时,绕不开师从15年的导师比尔·坎贝尔。比尔·坎贝尔是谁?他是创造硅谷奇迹的幕后英雄,曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导,创造了超过万亿美元的市值。在《成就》的写作过程中,埃里克走访了这位“万亿美元教练”的80余位弟子,如拉里·佩奇、蒂姆·库克、杰夫·贝佐斯、谢丽尔·桑德伯格等硅谷领导者,他们共同总结出了32条大道至简的管理之道。谷歌前CEO埃里克·施密特指出,在一个快速发展、高度竞争、由技术驱动的商业世界中,要想成功,就要组建一个高效工作的团队,并给团队成员成就大事所需的资源和自由。而要打造高效团队,必须坚守常识,因为积极的人类价值观能够产生正向的商业成果,但很多商界领袖都忽视了这一点。《成就》阐释了这些违商业直觉,但对成功至关重要的原则,比如“把员工放在shou位”、“倾听”、“遵循第yi性原则”等。本书强调了简单做法的重要性,因为把所有的简单做法相加,就等于强大的公司运营。

• 510 1_ |a Trillion dollar coach : the leadership playbook of silicon valley's bill campbell |z eng

• 517 1_ |a 优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人 |9 you xiu guan li zhe cheng jiu zi ji, zhuo yue guan li zhe cheng jiu ta ren

• 606 0_ |a 企业管理 |j 通俗读物

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 施密特 |9 shi mi te |c (Schmidt, Eric) |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 罗森伯格 |9 luo sen bo ge |c (Rosenberg, Jonathan) |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 伊格尔 |9 yi ge er |c (Eagle, Alan) |4 著

• 702 _0 |a 葛仲君 |9 ge zhong jun |4 译

• 801 _2 |a CN |b 58marc.cn |c 20200423

• 905 __ |a DQNU |d F272/S55-1 |s 3