机读格式显示(MARC)

• 000 00915nam0 2200229 450

• 001 0000379233

• 005 20200614110600.0

• 010 __ |a 978-7-115-52494-2 |d CNY59.80

• 100 __ |a 20191111d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 关键在人 |A guan jian zai ren |f 晏许勇著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2020

• 215 __ |a 150页 |d 24cm

• 330 __ |a 全书共分为16章，分别介绍了企业文化、战略目标、组织变革、人才机制、选人、用人、育人、留人、裁人和接班人培养等内容。从方向、方案、核心到落地对企业人才管理方案进行了全面解读，有观点、有方法，案例丰富，语言通俗易懂，旨在帮助广大企业管理者全面解决企业管理中的各种人才问题，是一本不可多得的人才管理指南。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人才管理 |x 通俗读物

• 690 __ |a F272.92-49 |v 5

• 701 _0 |a 晏许勇 |A yan xu yong |4 著

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20200609

• 905 __ |a DQNU |d F272.92-49/Y10 |s 3