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• 200 1_ |a 最好的管理是相互成就 |A zui hao de guan li shi xiang hu cheng jiu |e 激发组织活力的沟通技巧与领导力 |f (日)吉田素文著 |g 陈昭译

• 210 __ |a 北京 |c 九洲出版社 |d 2019

• 215 __ |a 281页 |c 图 |d 21cm

• 330 __ |a 提高一线员工独立思考并有计划地采取行动,蜕变为思考型组织已成为大多数企业最为紧要的课题。本书他们通过引导让员工想其所想,通过让员工投入最大程度的思考,激发员工的智慧与热情。”建导型领导者”能够正确认识“何为理想讨论”,为其倾注热情,还具备与之相匹配的思考和沟通能力。针对未来组织所需的“建导型领导者”的沟通技巧及其背后所隐藏的思考能力,所应具备的基本姿态进行详细地阐述。

• 517 1_ |a 激发组织活力的沟通技巧与领导力 |A ji fa zu zhi huo li de gou tong ji qiao yu ling dao li

• 606 0_ |a 管理心理学 |A Guan Li Xin Li Xue

• 690 __ |a C93-051 |v 5

• 701 _0 |c (日) |a 吉田素文 |A ji tian su wen |4 著

• 702 _0 |a 陈昭 |A chen zhao |4 译

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20191124

• 905 __ |a DQNU |d C93-051/J20 |s 3