机读格式显示(MARC)

• 000 01011nam0 2200253 450

• 001 0000400158

• 005 20221031180800.0

• 010 __ |a 978-7-5217-2170-6 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20200928d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 将才 |A jiang cai |e 企业如何招才选将 |f 李践，杨静著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2020

• 215 __ |a 26,242页 |d 21cm

• 330 __ |a 本书探讨了“组织发展”“人才理念”“选人模型”等问题，总结整理了目前大多数企业在招人过程中最容易遇到的痛点以及急需解决的难点。同时，作者将招选“将才”的全过程整理、归纳为了由画布、画像、画饼、广招、慎选、严进、善用七颗星组成的“北斗七星”模型，直到形成一套缜密且行之有效的招选“将才”系统。

• 517 1_ |a 企业如何招才选将 |A Qi Ye Ru He Zhao Cai Xuan Jiang

• 606 0_ |a 企业 |A Qi Ye |x 招聘

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李践 |A li jian |f (1965-) |4 著

• 701 _0 |a 杨静 |A yang jing |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20220927

• 905 __ |a DQNU |d F272.92/L26-2 |s 3