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• 200 1_ |a 行政部岗位绩效考核与实施细则 |A xing zheng bu gang wei ji xiao kao he yu shi shi xi ze |f 詹承豫编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2009

• 215 __ |a 255页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克咨询实务10大系列 |i 弗布克部门绩效考核系列

• 300 __ |a 普华经管

• 330 __ |a 本书细化了行政部前台接待、办公室、综合管理、行政人事、总务后勤、采购事务等31个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。另外，书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体，精确提供了每个岗位的绩效考核方案，可以很好地指导行政部门的实际考核工作。

• 462 _0 |1 2001 |a 弗布克部门绩效考核系列

• 606 0_ |a 企业管理 |x 行政管理

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |a 詹承豫 |A zhan cheng yu |4 编著

• 801 _0 |a CN |b CEPC |c 20090213

• 905 __ |a DQNU |d F272.9/Z09

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