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• 010 __ |a 978-7-5136-4781-6 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 员工沉默行为 |A yuan gong chen mo xing wei |e 影响因素与作用机制 |d Employee silence |e antecedents and mechanisms |f 毛畅果著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2017

• 215 __ |a 180页 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金资助项目成果

• 314 __ |a 毛畅果,中国人民大学管理学博士,中国人民大学与美国MichiganStateUniversity联合培养博士,曾获“国家奖学金”、教育部“博士研究生学术新人奖”、中国人民大学“科研创新奖”等。现为首都经济贸易大学劳动经济学院讲师、首都经济贸易大学“中青年骨干教师”,研究领域涉及员工特征与组织行为、领导风格与有效性等。目前正在主持国家自然科学基金项目、北京市社会科学基金项目、北京市教育科学规划项目。

• 320 __ |a 有书目(第144-171页)和索引(第174-178页)

• 330 __ |a 本书基于社会信息加工理论和调节焦点理论,采用问卷调查的研究方法,检验了领导文化价值倾向与员工人格特征对员工沉默行为的影响与作用机制,试图从领导和员工这两个不同的视角为研究者和实践者理解员工沉默行为提供新的思路。

• 510 1_ |a Employee silence |e antecedents and mechanisms |z eng

• 517 1_ |a 影响因素与作用机制 |A ying xiang yin su yu zuo yong ji zhi

• 606 0_ |a 企业 |A Qi Ye |x 职工 |x 行为分析

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 毛畅果 |A mao chang guo |4 著

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20180207

• 905 __ |a DQNU |d F272.92/M39 |s 3