机读格式显示(MARC)

• 000 01715nam2 2200421 4500

• 000 0000160444

• 001 0000117499

• 005 20071101140825.0

• 010 __ |a 7-5080-2397-8 |d CNY25.00

• 100 __ |a 20071101d em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 麦肯锡意识 |9 Mai Ken Xi Yi Shi |f (美)艾森·拉塞尔(Ethan M.Rasiel)，(美)保罗·弗里嘉(Paul N.Friga)著 |F ( Mei ) Ai Sen· La Sai Er (Ethan M.Rasiel)，( Mei ) Bao Luo· Fu Li Jia (Paul N.Friga) Zhu |g 张涛，赵陵译

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2002

• 215 __ |a 15,163页 |d 21cm

• 225 2_ |a 中欧-华夏新经理人书架

• 305 __ |a 美国McGraw-Hill授权出版

• 314 __ |a 艾森·拉塞尔(Ethan M.Rasiel)，麦肯锡纽约公司顾问，伦敦水星资产管理公司权益基金经理，合著有《麦肯锡意识》。

• 314 __ |a 保罗·弗里嘉(Paul N.Friga)，麦肯锡公司任职，北卡罗莱纳大学知识管理中心执行总裁，合著有《麦肯锡意识》。

• 330 __ |a 本书采用循序渐进的方法，从各个角度审视了麦肯锡的奥秘。揭示了麦肯锡的顾问们能够始终展现其魔力的方式，以及如何使用这些方法在雇员数从10名到10000名不等的公司里获取非凡的效果。

• 410 _0 |1 2001 |a 中欧-华夏新经理人书架

• 510 1_ |a The Mckinsey Mind |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 经验 |y 美国

• 606 0_ |2 CT |3 S058305 |a 企业管理

• 690 __ |a F270.7 |v 4

• 701 _1 |a 弗里嘉 |9 Fu Li Jia |b P.N. |4 著

• 701 _1 |a Friga |b Paul N. |4 著

• 701 _1 |a 拉塞尔 |9 La Sai Er |b E.M. |4 著

• 701 _1 |a Rasiel |b Ethan M. |4 著

• 702 _0 |a 张涛 |A Zhang Tao |4 译

• 702 _0 |a 赵陵 |A Zhao Ling |4 译

• 801 _0 |a CN |b |c 20071101

• 905 __ |a DQNU |d F270.7/L04

• 991 __

• 995 __ |a ST |f F270.7/L04 |s 1

• 999 __ |t C |A flx |a 20071101 14:06:15 |M flx |m 20071101 14:08:25 |G qiandl |g 20071204 10:44:5