机读格式显示(MARC)

• 000 01036nam0 2200265 450

• 001 0000386486

• 005 20210426181200.0

• 010 __ |a 978-7-04-055159-4 |d CNY50.00

• 100 __ |a 20201208d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织行为学 |b 专著 |d Organizational behavior |f 段万春主编 |z eng |A zu zhi xing wei xue

• 205 __ |a 4版

• 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2020

• 215 __ |a 339页 |d 26cm

• 300 __ |a iCourse·教材 高等学校管理类专业基础课程教材

• 330 __ |a 本书共分11章，包括绪论、人性假设与组织管理、个体行为的影响特质、激励与沟通中的组织行为匹配、激励理论与应用、组织沟通理论及应用、领导行为与管理、组织设计与变革发展、组织文化、群体行为、团队管理，各章均附有关键概念、复习思考题、管理游戏和案例分析。

• 510 1_ |a Organizational behavior |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |A Zu Zhi Xing Wei Xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 段万春 |f (1956~) |4 主编 |A duan wan chun

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20210426

• 905 __ |a DQNU |d C936/D93 |s 3