机读格式显示(MARC)

• 000 01821nam2 2200421 4500

• 000 0000307211

• 001 0000251832

• 005 20140306144853.0

• 010 __ |a 978-7-300-17950-6 |d CNY25.00

• 100 __ |a 20140306d2013 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 《人力资源管理概论 (第三版)》学习指导与案例 |A 《ren li zi yuan guan li gai lun ( di san ban )》xue xi zhi dao yu an li |f 主编董克用, 李超平

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 171页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 |A jiao yu bu mian xiang 21 shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 配套参考书

• 311 __ |a 本书是《人力资源管理概论 (第三版)》的配套用书。

• 330 __ |a 本书共分十一章，主要内容包括：人力资源与人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门、职位分析与胜任素质模型等。

• 333 __ |a 高等院校人力资源管理专业师生及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

• 488 _0 |1 2001 |a 人力资源管理概论 |1 205 |a 第3版 |1 2010 |d 2011 |1 701 0 |a 董克用

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教学参考资料

• 690 __ |a F241-42 |v 4

• 701 _0 |a 董克用 |A dong ke yong |4 主编

• 701 _0 |a 李超平 |A li chao ping |4 主编

• 801 _0 |a CN |b |c 20140306

• 905 __ |a DQNU |d F241-42/D71

• 909 __ |a 01054294 |b 平装 |f F241-42/D71 |x SHKX |e 001 |j 01

• 909 __ |a 01054295 |b 平装 |f F241-42/D71 |x SHKX |e 001 |j 01

• 909 __ |a 01054296 |b 平装 |f F241-42/D71 |x SHKX |e 001 |j 01

• 909 __ |a 01054292 |b 平装 |f F241-42/D71 |x YBS |e 001 |j 01

• 909 __ |a 01054293 |b 平装 |f F241-42/D71 |x SHKX |e 001 |j 01

• 991 __

• 995 __ |a DQNU |b 01054292-96 |f F241-42/D71 |s 5

• 999 __ |t C |A shsd1 |a 20140306 14:47:20 |M shsd1 |m 20140306 14:48:5