机读格式显示(MARC)

• 000 01090oam2 2200253 450

• 001 0000367814

• 005 20190607094800.0

• 010 __ |a 978-7-5692-2303-3 |d CNY65.00

• 100 __ |a 20190508d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 220000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究 |A zu zhi zhong yuan gong qing xu chuang zao li de nei han、jie gou ji qi dui yuan gong chuang xin xing wei de ying xiang ji li yan jiu |f 王国猛著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 281页 |d 24cm

• 225 2_ |a 麓山心理学文库 |A Lu Shan Xin Li Xue Wen Ku

• 330 __ |a 本书开发并验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念，探讨了其对员工创新行为的影响机理，以期从理论上丰富情绪创造力的研究，也为我国企业管理实践中组织及其管理者引导员工的创新情绪，从而提高员工创新行为提供指导。

• 461 _0 |1 2001 |a 麓山心理学文库

• 606 0_ |a 企业创新 |A Qi Ye Chuang Xin |x 创新管理 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _0 |a 王国猛 |A wang guo meng |f (1975-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b DQNU |c 20190606

• 905 __ |a DQNU |d F273.1/W20 |s 3