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题名/责任者:

成功的变革管理:在变革中实现成长最优化的21种原则/(英)丽贝卡·波茨(Rebecca Potts)，(英)珍妮安·拉马什(Jeanenne Lamarsh)著 刘建利，王长江译

出版发行项:

太原:书海出版社,2005

ISBN及定价:

7-80550-652-3/CNY16.80

载体形态项:

153页:图;23cm

并列正题名:

Managing Change for Success

其它题名:

在变革中实现成长最优化的21种原则

丛编项:

积极经营丛书

个人责任者:

(英) 拉马什 J. 著

个人责任者:

(英) Lamarsh Jeanenne 著

个人责任者:

(英) 波茨 R. 著

个人责任者:

(英) Potts Rebecca 著

个人次要责任者:

刘建利 译

个人次要责任者:

王长江 译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F270

一般附注:

并列题名：Managing Change for Success。

一般附注:

其他题名：在变革中实现成长最优化的21种原则。

提要文摘附注:

本书共七章，分别论述了如何通过收集和分析相关的信息，评估潜在的抵制变革的力量；如何发现可能产生抵制的因素；如何分析抵制力会有多强；如何应对抵制；如何制定行动计划，以便减少甚至消除抵制；在变革过程中如何有效地执行行动计划；当变革完成后如何保持等。

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