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- 题名/责任者:
- 职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究/林丽著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5203-8098-0/CNY86.00
- 载体形态项:
- 232页;24cm
- 个人责任者:
- 林丽 (女， 1977?~) 著
- 学科主题:
- 人事管理-研究
- 中图法分类号:
- D035.2
- 提要文摘附注:
- 本书针对当今企业管理中重要且急需的员工主动性行为，从个人微观层面进行了动因剖析，以计划行为理论、角色认同理论、激励理论为基础建立了分析模型，厘清了从职业身份认同到主动性行为的动力机制。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| D035.2/L59 | 01310942 |  样本书阅览室
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非可借 | 样本书阅览室 | |
| D035.2/L59 | 01310943 | 社会科学阅览室
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可借 | 社会科学阅览室 | |
| D035.2/L59 | 01310944 | 社会科学阅览室
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可借 | 社会科学阅览室 |
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