MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 最优薪酬结构安排与股权激励:如何让管理者获得工作动力/谢作渺著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-302-16085-4/CNY25.00
- 载体形态项:
- 214页;24cm
- 其它题名:
- 如何让管理者获得工作动力
- 个人责任者:
- 谢作渺 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括：激励是企业成功的基础、管理者激励的动力与约束、管理者股权就一定激励吗、管理者持股激励陷阱的防范、管理者最优薪酬结构设计、影响管理者最优持股激励的因素及对策、管理者预期与最优薪酬结构的实践。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/X56 | 00592785 |  样本书阅览室
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可借 | ||
| F272.92/X56 | 00592783 | 社会科学阅览室
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可借 | ||
| F272.92/X56 | 00592784 | 社会科学阅览室
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可借 | ||
| F272.92/X56 | 00592781 | 密集书库
023-1-5-5 |
非可借 | 密集书库 | |
| F272.92/X56 | 00592782 | 密集书库
025-2-5-5 |
非可借 | 密集书库 |
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