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题名/责任者:

双赢:企业薪酬治理的第一原则/石伟著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-300-31797-7 精装/CNY69.00

载体形态项:

268页;21cm

并列正题名:

Win to win:first principle to enterprise compensation governance

其它题名:

企业薪酬治理的第一原则

个人责任者:

石伟 著

学科主题:

企业管理-工资管理-研究

中图法分类号:

F272.923

提要文摘附注:

本书将薪酬治总结为“一二三四”——一个组织薪酬包、二种来源(授予制、获取分享制)、三套机制(价值创造、价值评价、价值分配)和四个因素(3P1M)。书中围绕价值链管理，依据几个典型案例，对薪酬包的生成、评价和分配做了介绍，并力图从华为、深国投等中国企业的实践中找出适合管理者和HR所在企业的薪酬治理模式，体现薪酬善治的思想，实现企业和员工的双赢。

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