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题名/责任者:

如何做好生动培训/(美) 梅尔·希尔伯曼著 孙丰田译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-111-44056-7/CNY40.00

载体形态项:

XIV, 248页:图;25cm

统一题名:

101 ways to make training active

丛编项:

培训必读系列

个人责任者:

西尔贝曼 (Silberman, Mel) 著

个人次要责任者:

孙丰田 译

学科主题:

职工培训

中图法分类号:

C975

版本附注:

据原书第2版译出

出版发行附注:

由John wiley & sons, inc.授权

责任者附注:

责任者规范汉译姓: 西尔贝曼

提要文摘附注:

本书第一部分是200条培训师入门诀窍，这些诀窍对培训师而言都是不可或缺的，如安排培训的座位分布、吸引学员互动、道具的使用、课堂气氛的活跃等都有玄机。第二部分包含了101种具体的培训策略，并按照开始阶段、主要学习阶段、结束阶段三个阶段归类讲解。在每个阶段中，又从团队建设、激发讨论、团队学习、互动式在线学习、技能发展、复习回顾、实施规划等多角度梳理培训组织的思路。并在每条策略之后附带一个“案例应用”，通过具体实例来说明该策略的应用。

使用对象附注:

企业培训相关人员

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