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题名/责任者:

合约与激励:中国大学生基层服务研究/魏黎著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5203-1760-3/CNY59.00

载体形态项:

224页;24cm

其它题名:

中国大学生基层服务研究

丛编项:

高等教育财政研究系列丛书

个人责任者:

魏黎 (女) 著

学科主题:

大学生-社会服务-教育财政-政策支持-研究-中国

中图法分类号:

D432.6

中图法分类号:

G526.7

一般附注:

教育部人文社科青年基金项目 天津市高等学校人文社会科学研究项目 天津工业大学第二期校级重点学科规划建设项目 天津工业大学科研启动基金 中国发展研究基金会“通用汽车·博士论文奖学金”资助

提要文摘附注:

本书在合约与激励理论的基础上,运用问卷调查法、比较研究法和计量法,归纳了大学生基层服务合约的国际模式,提出基于工资差异的补偿金定价机制,并针对中国政策实践的激励偏差,测算补偿标准,设计基于岗位特征和服务期限的多元支付方案及相关配套措施。

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