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题名/责任者:

以能力为导向的人才管理/(英) 艾伦·罗伯逊, 格雷厄姆·阿比著 张永军, 李娇, 刘新颖译

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2004

ISBN及定价:

7-80162-938-8/CNY28.00

载体形态项:

169页:图;25cm

并列正题名:

Managing talented people

丛编项:

西方管理前沿精品译库.第四辑;10

个人责任者:

罗伯逊 A. (Robertson, Alan) 著

个人责任者:

阿比 G. (Abbey, Graham) 著

个人次要责任者:

刘新颖 译

个人次要责任者:

张永军 译

个人次要责任者:

李娇 译

学科主题:

人才管理学

中图法分类号:

C962

出版发行附注:

据英国Pearson Education Limited 2003年英文版译出

提要文摘附注:

本书主要介绍了什么是人才、如何认识人才、怎样在日常的管理工作中与人才相处、公司如何从他们身上获得最大利益、如何使他们在你的团队中感到持续的满意等内容。全书正如著名的管理咨询大师麦肯锡所说：一个人才济济的团队是商业竞争优势的重要来源，持续地管理好人才是一项非常困难的工作，最好的管理者就是在管理实践中寻找一种平衡，让人才独立工作，实现团队目标。

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