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- 题名/责任者:
- 关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢/(美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著 毕崇毅译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-111-56619-9/CNY45.00
- 载体形态项:
- 15,239页;23cm
- 并列正题名:
- Crucial accountability:tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior
- 其它题名:
- 如何化人际关系危机为合作共赢
- 个人责任者:
- (美) 帕特森 (Patterson, Kerry) 著
- 个人次要责任者:
- 毕崇毅 译
- 学科主题:
- 人际关系学-通俗读物
- 中图法分类号:
- C912.11
- 题名责任附注:
- 著者还有：(美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)、(美)戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield)、(美)罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)、(美)艾尔·史威茨勒(Al Switzler)
- 版本附注:
- 据原书第2版译出
- 出版发行附注:
- 由麦格劳－希尔(亚洲)教育出版公司和机械工业出版社合作出版
- 相关题名附注:
- 封面英文题名：Crucial accountability: tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior
- 提要文摘附注:
- 本书分三部分：第一部分，自我分析：解决关键冲突之前的准备；第二部分，安全应对：在关键冲突时如何行动；第三部分，展开行动：解决关键冲突之后的行为。
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