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题名/责任者:

大学生就业能力现状及其提升路径研究/李芳著

出版发行项:

北京:中国华侨出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5113-8474-4/CNY69.00

载体形态项:

195页;26cm

丛编项:

高校青年学者文库

个人责任者:

李芳 著

学科主题:

大学生-职业选择-研究

中图法分类号:

G647.38

责任者附注:

李芳,女,西北政法大学行政法学院 (纪检监察学院) 副研究员,硕士,长期从事大学生就业指导与咨询、思想政治教育、青少年法治教育等工作研究。

书目附注:

有书目 (第195页)

提要文摘附注:

大学生作为就业市场的新生力量,其就业问题不仅关系到个人的职业发展,还关系到国家的兴盛和社会的政治经济稳定。关于大学生就业难的问题,人们已经讨论出很多原因,但是这些讨论基本上是从社会政策、教育方针、课程改革等宏观的层面上来进行的。一时间,人们把大学生就业难归结为“都是扩招惹的祸”,或者大学课程跟社会需求脱节等原因。这些固然是人们今后努力解决问题的一个重要方向。但是随着调查和研究的深入,人们发现在“大学生就业难”的背后却存在另一种尴尬的现象--不少企业职位大量空缺,高薪求才却招聘不到满意的毕业生。对此,有学者指出造成“大学毕业生找不到合适的工作,而企业找不到合适人才”的“就业鸿沟”日益扩大的真正原因是大学生就业能力严重不足。大学生作为就业的主体,必须不断加强自身综合能力和素质。一方面,努力提高自身的专业能力。专业能力是大学生就业的核心竞争力,大学生必须学好专业基础理论知识。另一方面,努力提高自身的实践能力。要把课堂理论学习、实验实训、业余兼职、社会实践、实习见习等有机地结合起来,强化实际动手能力和实践技能的培养。大学生还要特别注意提升自己的思想品德素质。

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