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题名/责任者:

触变:混序管理再造组织和人才/李文，苗青著

出版发行项:

北京:中信出版集团股份有限公司,2015

ISBN及定价:

978-7-5086-5616-8/CNY65.00

载体形态项:

17,382页;23cm

并列正题名:

Inspiring change:chaordic management rebuilding organization and talent

其它题名:

混序管理再造组织和人才

个人责任者:

李文 (1967.10-) 著

个人责任者:

苗青 著

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F270

提要文摘附注:

本书详细介绍了管理体系的概念和模式，如何使人力资源工作项目化，网络化。全书围绕企业的发展战略，在人才规划、人才管理、人才评价、人才激励方面形成了独特的管理和开发创新理论，为我们提供了一种更快、更有效的复合型人才的开发和培养的突破性理论和操作方式。

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