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题名/责任者:

真北团队:个人和领导力发展的强有力途径/(美) 比尔·乔治, (美) 道格·贝克著 吴振阳等译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-111-43204-3/CNY39.00

载体形态项:

XVI, 193页:图;25cm

个人责任者:

乔治 (George, Bill) 著

个人责任者:

贝克 (Baker, Doug) 著

个人次要责任者:

吴振阳 译

学科主题:

企业管理-组织管理学-研究

中图法分类号:

F272.9

提要文摘附注:

根据最近的心理学和社会学研究成果，比尔和道格解释了为什么真北团队在帮助我们发展激励个人和领导者所需的自我认知、自我同情、情商和真诚等方面非常重要的原因。他们详细介绍了如何选择成员、建立规范、处理冲突、评估团队发展和确定重组时机等方面的策略。本书还提供了非常丰富和实用的一系列资料，如12个初始议题、主持团队的建议和评估团队成员满意度的技巧等。

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