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题名/责任者:

成就:优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人/(美)埃里克·施密特,乔纳森·罗森伯格,艾伦·伊格尔著 葛仲君译

出版发行项:

北京:中信出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5217-1268-1/CNY68.00

载体形态项:

XXIV,241页;23cm+附解读本1册(40页 ; 22cm)

并列正题名:

Trillion dollar coach : the leadership playbook of silicon valley's bill campbell

其它题名:

优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人

个人责任者:

(美) 施密特 (Schmidt, Eric) 著

个人责任者:

(美) 罗森伯格 (Rosenberg, Jonathan) 著

个人责任者:

(美) 伊格尔 (Eagle, Alan) 著

个人次要责任者:

葛仲君 译

学科主题:

企业管理-通俗读物

中图法分类号:

F272

责任者附注:

埃里克·施密特,于2001年加入谷歌,在他的协助下,这家刚成立不久的硅谷公司成长为科技行业的全球领航者 ; 乔纳森·罗森伯格,2002年加入谷歌,担任高级副总裁以及产品团队的管理人,负责谷歌消费者、广告商、以及合作伙伴产品的设计、研发及升级工作 ; 艾伦·伊格尔,自2007年起担任谷歌公司董事,曾负责为埃里克及乔纳森起草讲话稿,目前负责管理谷歌公司的一系列销售项目。

提要文摘附注:

埃里克·施密特掌帅谷歌18年,带领公司成长为全球科技行业的佼佼者。当他总结职业生涯时,绕不开师从15年的导师比尔·坎贝尔。比尔·坎贝尔是谁?他是创造硅谷奇迹的幕后英雄,曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导,创造了超过万亿美元的市值。在《成就》的写作过程中,埃里克走访了这位“万亿美元教练”的80余位弟子,如拉里·佩奇、蒂姆·库克、杰夫·贝佐斯、谢丽尔·桑德伯格等硅谷领导者,他们共同总结出了32条大道至简的管理之道。谷歌前CEO埃里克·施密特指出,在一个快速发展、高度竞争、由技术驱动的商业世界中,要想成功,就要组建一个高效工作的团队,并给团队成员成就大事所需的资源和自由。而要打造高效团队,必须坚守常识,因为积极的人类价值观能够产生正向的商业成果,但很多商界领袖都忽视了这一点。《成就》阐释了这些违商业直觉,但对成功至关重要的原则,比如“把员工放在shou位”、“倾听”、“遵循第yi性原则”等。本书强调了简单做法的重要性,因为把所有的简单做法相加,就等于强大的公司运营。

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