MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 员工胜任素质模型与任职资格全案/杨雪编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-115-33789-4/CNY85.00 (含光盘)
- ISBN及定价:
- 978-7-89413-706-7 光盘
- 载体形态项:
- 477页:图;26cm+光盘1片
- 丛编项:
- 弗布克人力资源管理全案系列
- 个人责任者:
- 杨雪 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书从胜任素质模型和任职资格具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义，作者针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格；通过对这些岗位每一项能力素质的定级，本书所构建的模型和提供的任职资格描述更加客观、更加符合岗位的实际需求。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/Y28 | 01059484 |  样本书阅览室
|
可借 | ||
| F272.92/Y28 | 01059485 | 社会科学阅览室
|
可借 | ||
| F272.92/Y28 | 01059486 | 社会科学阅览室
|
可借 | ||
| F272.92/Y28 | 01059487 | 社会科学阅览室
|
可借 | ||
| F272.92/Y28 | 01059488 | 密集书库
024-1-2-6 |
非可借 | 密集书库 |
显示全部馆藏信息