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题名/责任者:

绩效薪酬设计全书/孙科柳，李艳著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-121-21655-8/CNY32.00

载体形态项:

12,198页;24cm

个人责任者:

孙科柳 著

个人责任者:

李艳 (人力资源管理) 著

学科主题:

企业绩效-企业管理-研究

学科主题:

企业管理-工资管理-研究

中图法分类号:

F272.5

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书按照绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬激励设计等7个方面阐述了绩效和薪酬设计的理念、方法。

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