MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:15
- 题名/责任者:
- 变革的绩效评估:员工安置、激励与发展/(美)Daniel R.Ilgen,(美)Elaine D.Pulakos主编 张宏, 关丹丹, 彭广强译
- 出版发行项:
- 北京:中国轻工业出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-5019-4279-X/CNY26.00
- 载体形态项:
- 230页:图表;24cm
- 并列正题名:
- The Changing Nature of Pertormance:Implications for Staffing, Motivation, and Development
- 其它题名:
- 员工安置、激励与发展
- 丛编项:
- 当代管理与心理学应用系列
- 个人责任者:
- (美) 普莱克斯 E.D. 著
- 个人责任者:
- (美) Pulakos Elaine D. 著
- 个人责任者:
- (美) 埃里根 D.R. 著
- 个人责任者:
- (美) Ilgen Daniel R. 著
- 个人次要责任者:
- 彭广强 译
- 个人次要责任者:
- 张宏 译
- 个人次要责任者:
- 关丹丹 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理
- 学科主题:
- 企业管理-激励
- 非控制主题词:
- 绩效
- 中图法分类号:
- F272.92
- 题名责任附注:
- 书名原文题名:The Changing Nature of Pertormance: Implications for Staffing, Motivation, and Development
- 提要文摘附注:
- 本书针对工作性质中七种关键变化是如何影响到“看待和测量工作绩效”的进行讨论,除对于绩效性质的变化进行阐述,并提供了应对这些变化的具体办法。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F272.92/A42 | 00499392 | 样本书阅览室 | 可借 | ||
F272.92/A42 | 00499391 | 社会科学阅览室 | 可借 | ||
F272.92/A42 | 00499393 | 社会科学阅览室 | 可借 | ||
F272.92/A42 | 00499394 | 密集书库 023-1-4-4 | 非可借 | 密集书库 | |
F272.92/A42 | 00499395 | 密集书库 023-1-4-4 | 非可借 | 密集书库 |
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