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题名/责任者:

人力资源甄选/(美)罗伯特·D.盖特伍德(Robert D.Gatewood)，(美)休伯特·S.菲尔德(Hubert S.Feild)著 薛在兴, 张林, 崔秀明译

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2005

ISBN及定价:

7-302-11323-8/CNY66.00

载体形态项:

20,566页;269cm

并列正题名:

Human Resource Selection

丛编项:

工商管理经典译丛.人力资源管理系列

个人责任者:

(美) 菲尔德 H. S. 著

个人责任者:

(美) Feild Hubert S. 著

个人责任者:

(美) 盖特伍德 R. D. 著

个人责任者:

(美) Gatewood Robert D 著

个人次要责任者:

崔秀明 译

个人次要责任者:

薛在兴 译

个人次要责任者:

张林 译

学科主题:

企业管理-劳动力资源-资源管理

学科主题:

企业管理-人才-招聘

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

本书中文简体字版由汤姆森学习出版集团授权出版 据原书第5版译出

提要文摘附注:

本书被业界人士称为“甄选领域的圣经”，其内容涵盖了人力资源甄选向乎所有的主题，包括与甄选相关的法律问题、甄选测评、甄选决策等，不仅对这些内容进行了系统的阐述，而且进行了较为深入的介绍、分析与评述。

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