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题名/责任者:

以解决方案为导向的培训/(英) 简·格林, (澳) 安东尼·M. 格兰特著 史晓峰等译

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2004

ISBN及定价:

7-80162-900-0/CNY25.00

载体形态项:

166页:图;25cm

并列正题名:

Solution-focused coaching

丛编项:

西方管理前沿精品译库.第四辑

个人责任者:

格林 J. (Greene, Jane) 著

个人责任者:

格兰特 A. M. (Grant, Anthony M.) 著

个人次要责任者:

史晓峰 译

学科主题:

企业管理-职工培训-方法

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

安东尼·M. 格兰特，男，博士，培训心理学家。先后取得了澳大利亚悉尼大学心理学系的学士学位，澳大利亚悉尼马克考里尔大学行为艺术科学的硕士学位和培训心理学的博士学位。2000年1月，他在悉尼大学建立了世界上第一个以大学为基础的培训心理学系。合著有：《培训你自己》等

责任者附注:

简·格林，女，管理问题和终生学习问题的作家和专业顾问。先后取得了肯特大学和哲学学士学位和伦敦南部银行大学智能管理系统硕士学位。合著：《培训你自己》等。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书是一部有关技术培训心理学的著作，内容包括：变化着的世界，信息过量，旧的模式，复杂的世界，好的管理是看不见的，培训的由来，什么是寻求问题的解决方案为核心的培训等。

使用对象附注:

心理学研究者，高等院校相关专业师生及普通读者。

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