大庆师范学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式/安妮·M·许勒尔(Anne M.Schuller)著 于嵩楠译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-300-21968-4 精装/CNY49.00

载体形态项:

11,242页;24cm

其它题名:

互联网+时代的德国人才管理模式

个人责任者:

(德) 许勒尔 Schuller, A.M. 著

个人次要责任者:

于嵩楠 译

学科主题:

企业管理-人才管理-管理模式-研究-德国

中图法分类号:

F279.516

一般附注:

由北京中世汇桥文化传媒有限公司授权出版

提要文摘附注:

本书展示了一条领导和管理未来公司的新道路,它将帮你:应对商业新世界的七项核心任务;认识未来“数字原住民”员工的特性以及新的领导功能;学会一种适应互联网时代的全新管理模式——触点管理。触点管理敏锐地触碰到新商业时代的神经,是对内部领导者与员工之间所有接触点的管理过程和工具,目的是构建激励性的工作条件,营造尊重和协作的氛围,并使员工自觉自愿地对内对外进行有益的口碑宣传,最终为企业赢得难以超越的竞争优势。

豆瓣简介：