MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：16
- 题名/责任者:
- 组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究/王国猛著
- 出版发行项:
- 长春:吉林大学出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5692-2303-3/CNY65.00
- 载体形态项:
- 281页;24cm
- 丛编项:
- 麓山心理学文库
- 个人责任者:
- 王国猛 (1975-) 著
- 学科主题:
- 企业创新-创新管理-研究
- 中图法分类号:
- F273.1
- 提要文摘附注:
- 本书开发并验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念，探讨了其对员工创新行为的影响机理，以期从理论上丰富情绪创造力的研究，也为我国企业管理实践中组织及其管理者引导员工的创新情绪，从而提高员工创新行为提供指导。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F273.1/W20 | 01251367 | 2019 |  样本书阅览室
|
非可借 | 样本书阅览室 |
| F273.1/W20 | 01251368 | 2019 | 社会科学阅览室
|
可借 | 社会科学阅览室 |
| F273.1/W20 | 01251369 | 2019 | 社会科学阅览室
|
可借 | 社会科学阅览室 |
显示全部馆藏信息