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题名/责任者:

企业薪酬管理概论/李新建, 孟繁强, 苏磊编著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-300-15289-9/CNY32.00

载体形态项:

251页:图;26cm

并列正题名:

Enterprise compensation management

丛编项:

高等院校精品课程教材

个人责任者:

苏磊 编著

个人责任者:

李新建 编著

个人责任者:

孟繁强 编著

学科主题:

企业管理-工资管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

本书初版于2006年

书目附注:

有书目 (第248-251页)

提要文摘附注:

本书第一版是教育部普通高等教育“十五”国家级规划教材。作为一本专业教材，本书致力于对薪酬管理的机理和技术过程进行探讨。适应企业薪酬管理实践的发展需要，针对教学过程中的意见反馈，第二版本着力求准确、精简、适合人力资源管理专业本科教学的需要等原则对上一版做了较大幅度的修改，包括：由原来的16章缩减为13章，增加了教学案例，对薪酬的理论部分做了删减，增加了薪酬管理的原理和实际操作的内容。

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